Zwei Zeitungen am Mittwoch veröffentlichten Artikel, untersucht die jüngsten Trends im Zusammenhang mit Mitarbeiter Krankenversicherung. Zusammenfassungen erscheinen unten.
- New York Times: The Times am Mittwoch untersucht, wie sich weniger "alt-line-amerikanischen Unternehmen" für die vollen Kosten der Arbeitnehmer Krankenversicherung Prämien. Der Anteil der großen und mittleren Unternehmen, die die vollen Kosten der einzelnen Mitarbeiter Krankenversicherung Prämien sanken von 29% in 2000 auf 17% in 2004, und der Anteil sank von 11% auf 6% gegenüber dem gleichen Zeitraum für Familie Abdeckung, nach der Hay Group, ein Consulting-Unternehmen Vorteile. Darüber hinaus, Mitarbeiter, die einen Teil der Kosten für ihre Gesundheit Versicherungsprämien zahlen einen höheren Prozentsatz jedes Jahr. Eine Umfrage von der Hay Group festgestellt, dass in 2005 der durchschnittliche Anteil der Krankenversicherung Premium-Kosten, die von den Arbeitnehmern bei großen und mittleren Unternehmen wird sich wahrscheinlich bis zu $ 2800 für Familien und $ 800 für Einzelpersonen. Allerdings ist eine "Streuung von Unternehmen mit starken Gewerkschaften" - wie jene im Bereich der Telekommunikation, Stahl-, Alu-und Autoindustrie - und einige staatliche Regierungen weiterhin zur Deckung der vollen Kosten der Krankenversicherung Prämien für Mitarbeiter (Freudenheim, New York Times, 3 / 23).
- Wall Street Journal: Das Journal am Mittwoch untersucht, wie sich eine zunehmende Zahl von US-Unternehmen haben begonnen, zur Verringerung der gesundheitlichen Vorteile für Rentner, ein Trend wahrscheinlich, dass auch weiterhin in die Zukunft. Auf der Grundlage der neuesten Daten aus dem Census Bureau und HHS, die Employee Benefit Research Institute schätzt, dass 29% der Frührentner - Arbeitnehmer, die Rentner vor dem Alter von 65 Jahren - hatte Arbeitgeber-gesponsert Nutzen für die Gesundheit in 2002, verglichen mit 39% in 1997. Darüber hinaus, etwa 13% der privaten Arbeitgeber, die gesundheitlichen Vorteile für Frührentner in 2002, verglichen mit 35% in 1997 und 13%, die gesundheitlichen Nutzens für den Rentner Alter 65 und älter in 2002, verglichen mit 20% in 1997, nach EBRI . "Es sei denn, Kongress handelt, die Zukunft für Rentner Gesundheitsversorgung wird sehr düster," James Klein, Präsident der amerikanischen Vorteile des Rates, sagte (Conkey, Wall Street Journal, 3 / 23).
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