Greater Bewusstsein, die zur Verbesserung der Nutzung der verfügbaren Dienste -
Gesundheitsversorgung und die damit verbundenen Dienstleistungen für Kinder mit Aufmerksamkeit Defizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS) in der Regel abhängig von der Krankenversicherung und anderen Programmen, die ihre Eltern Arbeitgeber. Eine neue Studie von Forschern auf MassGeneral Klinik für Kinder fest, dass viele der Vorteile von den Arbeitgebern könnten die Bedürfnisse der Eltern von Kindern mit ADHS, obwohl sie auch sein mögen vernachlässigte. Befragten Unternehmen waren interessiert, um diese Familien ihre Herausforderungen, auch wenn nur wenige erwartet in der Lage zur Verbesserung der Krankenversicherung. Die Studie erscheint in der Februar-Ausgabe von Entwicklungs-und Behavioral Pediatrics.
"Wir waren beeindruckt, in der interessante und breite Palette von Leistungen, dass gute Unternehmen bieten. Aber viele dieser Dienstleistungen werden nicht von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sie brauchen, so wird es eine Frage der Unterstützung der Mitarbeiter eine Verbindung mit dem Leistungen zur Verfügung ", sagt James Perrin, MD, Leiter des MGH Zentrum für Kinder-und Jugendpsychiatrie Health Policy, der die Studie führend.
Die Forscher befragten 41 Arbeitgeber, die viele Bereiche, in vier Städten - Boston, Cleveland, Atlanta und Seattle. Die teilnehmenden Unternehmen sowohl der größte Arbeitgeber in den Gemeinden und mehrere anerkannt als besonders Familien-freundlich. Mitglieder des Forschungsteams befragten Unternehmen Vertreter - in erster Linie menschliche Ressourcen Personal - fragen über die Vorteile Programmen zur Verfügung stehen Mitarbeiter, die Befragten "Blick auf die Bedürfnisse der Eltern von Kindern mit ADHS, und Ideen für die Verbesserung der Dienstleistungen.
Obwohl nur 36 Prozent der Befragten berichteten Erfahrungen oder Kenntnisse von ADHS, im Rahmen der Erhebung festgestellt Arbeitgeber bieten erhebliche Dienstleistungen, die hilfreich sein könnten, um betroffenen Familien. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Urlaub aus familiären Gründen Vereinbarungen Kinderbetreuung und Unterstützung. Die meisten Arbeitgeber Mitarbeiter bieten Unterstützung Programmen, in erster Linie richtet sich an Mitarbeiter helfen sich mit psychologischen Fragen, oder Work-Life-Programmen, die sich auf die Vereinbarkeit von Berufsleben und Familie zu vereinbaren. Obwohl diese Dienstleistungen wurden nur selten genannt, die für die Betreuung von Kindern mit ADHS, Erhebung Befragten waren interessiert bei der Familien den Zugang benötigten Dienste.
"Zu den wichtigsten Vorteilen gehört, dass wir über die flexible Arbeitszeit Regelungen - die Eltern können zu die Schule besuchen Konferenzen oder Kinder zum Arzt der Termine - und Chancen zu lernen, über die verfügbaren Dienste und , um eine Verbindung mit anderen Eltern ", sagt Perrin." Diese Unternehmen wissen, dass die guten Leistungen können die Arbeitskräfte Produktivität und zur Verringerung der Fehlzeiten. Eltern müssen untersuchen, ob ihre Arbeitgeber bieten Dienstleistungen, die helfen könnte sie. "
Perrin stellte ferner fest, dass er und seine Kollegen arbeiten mit den wichtigsten Arbeitgeber um ihnen zu helfen Highlight verfügbaren Dienste auf ihre internen Websites, entwickeln Gruppen zur Unterstützung der Mitarbeiter und Link zur Unterstützung von Dienstleistungen in der Gemeinde. Er ist Professor für Pädiatrie an der Harvard Medical School.
Co-Autoren des Berichts sind Chris Fluet und Karen Kuhlthau, PhD, der MGH Zentrum für Kinder-und Jugendpsychiatrie Health Policy; Betsy Anderson und Nora Wells der Familie Voices, Boston und Algodones, NM; Susan Epstein, MSW, New England DIENEN; und Debby Allen, ScD, und Carol Tobias, Boston University School of Public Health. Die Studie wurde unterstützt durch die von Mutter und Kind Gesundheit Präsidium des US Department of Health and Human Services und der American Academy of Pediatrics.
MassGeneral Krankenhaus für Kinder, die für Kinderkardiologie Service von Massachusetts General Hospital, ist der älteste Anbieter von Kinderkardiologie Dienstleistungen in Boston. Es ist konsequent in der US News und World Report Guide to America's Best Hospitals und war die Nummer 17 in der Ausgabe 2004. Durch ihre wachsende Netzwerk von Community-basierten Einrichtungen und Kinderärzte, das Krankenhaus die ausgezeichnete Betreuung ist bequem zugänglich für Familien in der gesamten Region.
Massachusetts General Hospital, mit Sitz in 1811, ist das Original und größten Lehr-Krankenhaus der Harvard Medical School. Die MGH führt den größten Krankenhaus-basierte Forschung Programm in den Vereinigten Staaten, mit einem jährlichen Budget von Forschung mehr als 450 Millionen Dollar und großen Forschungszentren bei der Bekämpfung von Aids, Herz-Kreislauf-Forschung, Krebs, Haut-Biologie, medizinische Bildgebung, neurodegenerativen Erkrankungen, Transplantation Biologie und photomedicine. In 1994, MGH und Brigham and Women's Hospital beigetreten zu bilden Partners HealthCare System, eine integrierte Gesundheitsversorgung System bestehend aus zwei akademische medizinische Zentren, Spezial-und Community Krankenhäuser, ein Netz von Arzt Gruppen, und nonacute Hause und Gesundheitsdienstleistungen.
Kontakt: Sue McGreevey
smcgreevey@partners.org
617-724-2764
Massachusetts General Hospital