The Royal College of Nursing hat eine Regierung heftig kritisiert Ankündigung zu verzögern die Umsetzung der Agenda für den Wandel, den neuen Lohn-und Karriere-Paket für Krankenpflege.
Generalsekretär des RCN, Dr. Beverly Malone, äußerte sich enttäuscht darüber, dass trotz der RCN und anderen Gewerkschaften "volles Engagement für die Agenda für den Wandel, die Regierung habe es der Zeitplan noch einmal zu rutschen.
Beverly Malone sagte:
"Die RCN wurde in Zusammenarbeit mit der Regierung und anderen NHS Gewerkschaften seit 1999 um die Entwicklung dieses Paket, damit es realisiert werden kann, am 1. Oktober als vereinbart. Wir haben auch investiert massiv in unseren Vertretern, um sicherzustellen, können sie ihre Rolle vor Ort in Durchführung der Transaktion. Der Secretary of State, die eine Verpflichtung zu diesem Zeitpunkt, als er sprach von Krankenschwestern und Krankenpflegern bei RCN Kongress nur im letzten Monat. Unsere Mitglieder sind sehr wütend auf diesem drehen.
"Die Mitglieder des RCN stimmten mit überwältigender Mehrheit für die Agenda für den Wandel, und es ist unsere Aktivisten, die haben die Art und Weise, um sicherzustellen, dass NHS Arbeitgeber bereit sein wird für den 1. Oktober. Auf RCN Kongress 2004 Mitglieder stimmten 93,6% zugunsten der Regierung verlangen, dass hält zu diesem Zeitpunkt. Wenn es ein Problem mit den Arbeitgebern "Vorbereitung zur Umsetzung der Agenda für den Wandel, eine ausgereifte Konzept für die Partnerschaft wäre gewesen, sich mit der RCN bei der Suche nach einer Lösung. Wir sind erstaunt, dass die Regierung ignoriert die RCN's 370000 Mitglieder. "
"Die Regierung hat darauf hingewiesen, dass die Ursache der Verzögerung ist, die Auswirkungen der ein zweiter Wahlgang in einigen Gewerkschaften. Die RCN nicht akzeptieren, dass die Regierung alles getan hat, kann es für eine erfolgreiche Umsetzung der 1. Oktober.
"Die Regierung hat gesagt, dass die Umsetzung wird nun statt am 1. Dezember und die Bezahlung wird rückwirkend zum 1. Oktober und dass dies bedeutet, dass die Mitglieder der Gewerkschaften, die bereits genehmigt" Agenda for Change "wird nicht benachteiligt werden. Wir nicht. Für Krankenschwestern nicht zu zahlen haben, ihre neuen und in Betrieb am 1. Oktober ist eine deutliche Benachteiligung und nichts zur Verbesserung der Einstellung und Weiterbeschäftigung. Enttäuschend Krankenschwestern nur die Enttäuschung. Verzögerungen und Abweichungen letztlich Kompromiss Pflege in die Lage versetzen, die Qualität der Patientenversorgung. "
Für weitere Informationen und um die gemeinsame Erklärung gehen Sie auf die "Agenda for Change"-Website.
Royal College of Nursing, Großbritannien