Das Ministerium für Gesundheit hat heute seine 2004 Werbekampagne, um mehr Personal und Wiedereinsteigerinnen an der NHS.
Die NHS-Karriere 2004 Kampagne, über Kalkulation? 4 Millionen, ergibt sich aus dem letzten erfolgreichen "Smile"-Kampagne, die zu mehr als 80.000 Kontakte zu den nationalen NHS Karriere-Hotline während der Kampagne Zeitraum. Seit ihren Anfängen im Jahr 2000, der NHS Careers Service hat eine große Rolle gespielt in den Anbau der Pflege von über 50000 Mitarbeiter.
UK Health John Reid sagte:
"Wir sind zuversichtlich, dass diese neue Kampagne so erfolgreich wie den vergangenen Jahren und dass es von Interesse neuer Mitarbeiter in einer Reihe von verschiedenen Laufbahnen sowie die Ex-Profis des Gesundheitssystems, um wieder auf den NHS.
"Jahr für Jahr haben wir gesehen, konsequente Erhöhung der Zahl der neuen Mitarbeiter bei der NHS, Personen, die Orte, die Universität für einen Beruf im Gesundheitswesen, sowie Wiedereinsteigerinnen zu Krankenpflege, Geburtshilfe, Röntgenaufnahmen und andere Karriere Gruppen. Wir haben jetzt über 55.000 mehr Krankenschwestern und fast 14000 mehr Ärzte im Vergleich zu 1997.
"Auch wenn es wichtig ist, dass wir auch weiterhin zur Förderung der Karriere in der NHS durch hohe Schlagzähigkeit Kampagnen wie diese, sind wir auch der Tatsache bewusst, dass wir müssen auch das vorhandene Personal Vorteile, die einen direkten Einfluss auf ihr Arbeitsleben.
"Initiativen wie flexible Arbeitszeiten mehr Möglichkeiten, besser und unterstützt Laufbahnstrukturen, familienfreundliche Praktiken, Unterbrechungen der Berufstätigkeit und des Zugangs zur Kinderbetreuung Koordinatoren, zusammen mit den neuen Pay-Struktur" Agenda for Change ", sind alle ihre Verantwortung bei der Förderung der Beibehaltung der bestehenden Personal. "
Die Kampagne wurde heute mit einem Fototermin im Zentrum von London mit Vertretern von über 70 NHS Karriere posiert mit einem "Werkzeug der Handel". Zum Beispiel, ein Portier die sich mit einem Rollstuhl, einem Arzt mit einem Stethoskop und einem Musik-Therapeuten mit einer Geige.
BMA (British Medical Association) Vorsitzenden, Herrn James Johnson sagte:
"Mehr Ärzte und Krankenschwestern bedeuten, einen besseren Service für die Patienten, und ich hoffe, dass diese Kampagne wird Leute interessiert an einer Karriere in der NHS. Zusammen mit Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter bleiben in der NHS, Rekrutierung Laufwerke sind unerlässlich, wenn wir, um die medizinische Belegschaft. "
Beverly Malone, Generalsekretär des RCN (Royal College of Nursing), sagte:
"Wir freuen uns sehr unterstützt die Anstrengungen der Regierung, um mehr Menschen in die Pflege. Eine phantasievolle und überzeugende Kampagne, die zeigt, was Sie erreichen, als Mitglied der Gesundheits-Team, ist ein leistungsfähiges Werkzeug Gehaltsumfragen. Ebenso wichtig ist die Einhaltung dieser neuen halten. Die NHS Verpflichtung zur Zusammenarbeit im Rahmen von Partnerschaften zur Verbesserung der Karriere, Bezahlung und flexible Arbeitszeiten Optionen ist von entscheidender Bedeutung, wenn wir uns zu wachsen und unseren eigenen Krankenpflege Arbeitskräfte. "
"Schritte"
Der neue TV-Werbung, "Schritte", auch weiterhin unter dem Motto "Join the Team und einen Unterschied machen". Erstellt von der Werbeagentur Leo Burnett, die für die preisgekrönten "Smile" NHS Karriere-Kampagne, es erzählt die Geschichte eines jungen Mannes, der mit der Diagnose Epilepsie, hatte einen Rückgang Angriff auf eine Treppe an einer belebten Bahnhof .
Der Film fängt die dramatischen Rückgang in Zeitlupe, wie wir hören, die Geräusche und Stimmen, die erzählen die Geschichte von seiner Reise durch den NHS.
Die Arbeitsplätze die in der Anzeige sind die in einem GP-Chirurgie, einschließlich der GP, Rezeption und Praxis Krankenschwester, ein phlebotomist, cardiographer, Radiographer, neurophysicist, Berater, Epilepsie spezialisierten Krankenschwester und Ergotherapeutin.
Viele der Gehör sind die tatsächlichen NHS-Mitarbeiter, die Erfüllung dieser Aufgaben, wenn auch aus nahe liegenden Gründen, die der junge Mann ist von einem Stuntman.
NHS-Karriere: (UK) 0845 60 60 655
Hinweise an den Redakteur
1.
Der neue TV-Werbung hat eine Laufzeit von sechs Wochen, und zielt auf die Einstellung in alle Laufbahnen innerhalb des NHS, die Kommunikation der gesamten Thema "Join the Team und einen Unterschied machen". Das neue Display-Anzeigen haben, drücken Sie mehrere Hinrichtungen, die jeweils zur Einstellung für einen bestimmten Beruf in NHS-Teams, die mit einem Druck-Version von "Schritte", und zwei neue Anzeigen, die direkt an Hebammen und Röntgenassistenten. Zusätzliche Anzeigen werden in den kommenden Monaten mit Schwerpunkt auf Gesundheits-Wissenschaftler, die psychische Gesundheit sowie die Gesundheits-Assistenten. Darüber hinaus, "kleinen Raum" Anzeigen kommunizieren individuellen Vorteile einer Karriere in der NHS, wie flexible Arbeitszeiten.
2.
PDF, JPEG-und MPEG-Dateien zur Verfügung stehen, um über den NHS-Karriere-Website. Für Druck-oder Broadcast-Qualität Kopien, siehe unten.
3.
Für weitere redaktionelle Informationen, NHS-Mitarbeiter Zeugnisse und Interviews, oder Kopien der Start Foto, wenden Sie sich bitte an Beverley Bailey über 0208 870 4301 oder per E-Mail bev.bailey @ uk.com.
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