Personalbestand in den USA sind gefährlich niedrig ist, es zu sein scheint.
Wenn Cathy Caruso ging zurück zur Pflege im Jahr 2001 nach einer 10-jährigen Pause verbrachte Erhöhung ihrer Kinder, es war klar, sie hatte sich für die Dinge, die schlimmer.
Als Krankenschwester in MetroWest Medical Center in Natick, Caruso sagte, sie regelmäßig zu pflegen hatte für sieben Patienten zu einem Zeitpunkt, eine Ebene sind viele der Ansicht, Krankenschwestern unsicher. Caruso Rücktritt innerhalb eines Jahres zu einem deutlich schlechter bezahlten Job als Lehrerin Grundschule Gesundheit.
"Wenn eine Person hatte einen schlechten Tag oder eine schlechte Wende, und die erforderlichen meine Aufmerksamkeit, das bedeutete, sechs Patienten waren nicht immer meine Aufmerksamkeit", sagte sie. "(Ich war) sehr besorgt, für das, was nicht geschieht, für den Rest meiner Patienten."
Das ist der Grund, warum Caruso und viele andere wollen, dass der Staat zu verlangen, wie sie es nennen sicher Krankenschwester-to-Patient-Verhältnis. Die Massachusetts Nurses Association argumentiert Krankenhäuser sind unterbesetzt, die das Risiko der Patienten Komplikationen und Todesfälle.
Krankenhäuser müssen sich nicht öffentlich, ihre pro-Schicht-Personal, aber es ist kein Geheimnis, es ist ein Pflege-Mangel. Die jüngste Leerstandsquote bei 8,5 Prozent landesweit, nach dem Massachusetts Hospital Association.
Zwei sehr unterschiedliche Rechtsvorschriften, die versuchen, das Problem zu lösen, wurden die Voraussetzungen für einen Kampf zwischen Krankenschwestern und Führungskräfte Krankenhaus. Die Debatte könnte die Art und Weise Krankenhäusern betrieben werden für die kommenden Jahrzehnte.
Krankenschwestern für eine Rechnung, auf eine ähnliche Kraft in Kalifornien, dass Mandat Verhältnis von nicht mehr als vier Patienten pro Namenaktie Krankenschwester in der medizinischen und chirurgischen Bereichen, und nicht mehr als zwei Patienten pro Namenaktie Krankenschwester auf der Intensivstation Einheiten.
Wenn Verhältnisse wurden beauftragt, viele ehemalige Krankenschwestern würde wieder ins Krankenhaus zu arbeiten, die Lösung der Krankenschwester Mangel Problem, sagen die Befürworter.
Eine weitere Rechnung, die vor kurzem die von Ausschuss für Gesundheit, Ko-Vorsitzender, Senator Richard Moore, D-Uxbridge, zielt darauf ab, Pflege-Schulen "der Fakultät und den Kliniken helfen, der Einstellung und Haltung Krankenschwestern. Der Gesetzentwurf würde nicht verlangen, bestimmte Mitarbeiter, sondern würden Krankenhäuser zu berichten Personalplanung an den Staat.
Krankenhaus Führungskräfte, die sagen, das Verhältnis Rechnung ist unflexibel und würde verhindern, dass sie von der Nutzung lizenziert praktische Krankenschwestern, um Verhältnisse, eher zur Unterstützung von Moore's Ansatz zur Lösung der Pflege-Mangel.
"Wir brauchen, um diesen Beruf interessant und die Menschen an Bord", sagte Ruth Walton, Chief Officer bei Pflege MetroWest Medical Center.
Die Massachusetts Hospital Association "generell positiv" von Moore's Gesetz, auch wenn es den Krankenhäusern, zur Offenlegung ihrer Krankenschwester-to-Patient-Verhältnis.
"Es scheint, wie ein fairer Kompromiss", sagte Paul Wingle, Sprecher der MHA. "Wir haben, um ein wenig zu viel."
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