westlichen Ländern nutzen Krankenpflege Probleme an anderer Stelle an Land, ihre eigene Gesundheit, internationale Wissenschaftler haben vorgeschlagen.
Das Vereinigte Königreich hat aus ihrer Sicht in der Vergangenheit auf überseeischen Krankenschwestern, weil der personelle Engpässe in der NHS.
Aber wie kam die Forderung der britischen Regierung angekündigten Aufnahme Zahl der Krankenschwestern und Ärzte arbeiten im Gesundheitswesen.
Die Studie sagte Krankenschwestern in Entwicklungsländern oft niedrige Löhne, hohe Arbeitsbelastung und ein hohes Risiko von Gewalt am Arbeitsplatz - Probleme, die noch nicht in Angriff genommen.
Diese "Push"-Faktoren wurden durch "Pull"-Faktoren, wie bessere Gehälter und Karrierechancen aus Ländern wie dem Vereinigten Königreich.
In diesen Ländern ist es nicht gelungen, "ihre eigenen" Krankenschwestern in ausreichender Zahl, nach der Studie, die von der Weltgesundheitsorganisation, der International Council of Nurses, und der britischen Royal College of Nursing.
Es sah auf Länder, darunter Australien, der Karibik, Ghana, Republik Irland, Norwegen, Österreich, Philippinen, Südafrika, Großbritannien und den USA.
Verordnung
Der Bericht erklärte das Scheitern der Regierungen, um die zugrunde liegenden Ursachen für die Mängel, die der Pflege "aggressive und manchmal ausbeuterische" International Recruitment.
Er warnte: "Recruiting Krankenschwestern in einer dysfunktionalen Gesundheit ist bestenfalls eine kurzfristige Lösung, und ethischen Implikationen."
Die Studie fordert Krankenschwestern "zahlen und die Bedingungen in den Entwicklungsländern verbessert werden.
Sie schlägt vor, viele Krankenschwestern bleiben in ihren Heimatländern, wenn diese Änderungen vorgenommen wurden.
Er schlägt vor, auch die Bewegung von Krankenschwestern zwischen den Ländern geregelt werden sollte, und dass die Entwicklungsländer sollten durch die Einstellung von Land für den Verlust von Krankenschwestern.
"Bezahlt"
Das britische Ministerium für Gesundheit, sagte über 17000 Krankenschwestern hatten sich das Gesundheitswesen in den letzten Jahr.
Aber die Ärzte ", sagte der Führer der Anstieg 1288 Berater und 497 Ärzten wurde kurz von der Anzahl erforderlich, um Ziele der Regierung.
Im Jahr 2000 NHS-Plan, die Regierung zugesagt, die Einstellung von 7500 Berater und 2000 Ärzten bis zum Jahr 2004.
Gesundheitsminister John Hutton sagte: "Diese Zahlen zeigen, dass wir weiterhin die Einstellung von mehr Pflegepersonal und Ärzte im Vergleich zum Vorjahr und der pflegerischen und medizinischen Ausbildungsplätze kommen auf Strom.
"Es gibt jedoch noch ein langer Weg zu gehen, und wir müssen weiter hart arbeiten, die Einstellung von mehr Personal für den NHS."
Sarah Mullally, Chief Nursing Officer, sagte: "Der Anstieg bei der Zahl der NHS-Mitarbeiter in allen verschiedenen Gruppen und vor allem die jüngste Wachstum in der Zahl der Krankenschwestern ist eine gute Nachricht.
"Dies spiegelt die harte Arbeit der Krankenschwestern, die an der Job-Geschäfte und andere lokale Initiativen Einstellung.
"Diese Arbeit ist klar zahlt sich aus, und es ist wichtig, dass diese auf die lokalen Veranstaltungen, auf den bisherigen Leistungen."