Frauen in weißen Uniformen, die gestochen scharfe Aufnahmen, die Temperaturen und durch die Pillen. Das ist das traditionelle Bild von Krankenschwestern und, wie viele Traditionen, die es ändern.
Dank einer engen Arbeitsmarkt und eine bundesweite Mangel an Krankenschwestern, mehr Männer als jemals zuvor in den Beruf. Utah und ist keine Ausnahme.
Von den 260 Studierenden an der Universität von Utah Krankenpflege-Programm, 26 sind Männer. Aber diese Zahl sicherlich wachsen würde, wenn die U. hatte die finanziellen Mittel, um mehr Pflege Ausbilder, nach Thomas Mansen, Associate Professor in der Universität's College of Nursing.
"Wir sehen Männer Versicherung, Verkäufer, Lehrer, Trainer. . . nur eine Vielzahl von Personen aus verschiedenen Bereichen der Pflege geben zu wollen ", sagte er.
Mansen stellt fest, dass einige weibliche Krankenschwestern nach wie vor der Ansicht, dass Männer gehören nicht in den Beruf. Aber das Gefühl ist verschwunden. Tatsache ist, Krankenpflege ist ein Beruf mit mehreren stabilen Karrierechancen.
Am vorderen Ende, viele Krankenhäuser Bereich - unter ihnen Universitätsklinik, St. Mark's und Intermountain Einrichtungen des Gesundheitswesens - eine Studiengebühren-Rückerstattung für qualifizierte Mitarbeiter, um Ausbildung und Abschlüsse in der Pflege.
Das Stipendium kann so niedrig wie 50 Prozent der Gesamtkosten oder so viel wie 100 Prozent, wenn sie nach Abschluss der Pflege der Schule, die Mitarbeiter damit einverstanden, den Aufenthalt und die Arbeit im Krankenhaus für mindestens zwei Jahre.
Obwohl keine besonderen Präferenzen sind die Männer in der Krankenpflege U. Programm, Männer sind bei einem Erfolg, sagt Brett Rush, Senior, der wird den Vier-Jahres-Pflege Grad im nächsten Monat.
Rush auf Bart Chournos, eine 20-jährige Pflege-Veteran anderen Krankenschwestern betreut, die in der Universitätsklinik der Neugeborene Critical Care Unit und wird als ein Vorbild.
Nach Abschluss der Neugeborenen in kritischen Pflege Ausbildung, die 26-jährige Rush Pläne zu spezialisieren in Säuglings-Betreuung, zu.
"In der Neugeborenen Intensivstation, alle Mütter der Aufmerksamkeit und manchmal auch Väter erhalten in den Hintergrund gedrängt", sagte Chournos. "Was [Männer in der Krankenpflege] versuchen zu tun ist, wir wissen, dass sie Väter haben einen Teil in dem, was ist los mit ihr Baby.
"Oft stehen Väter zurück mit dem" Wild-in-the-Scheinwerfer "-Look. Sie wissen nicht, was zu tun ist, denn niemand hat ihnen gesagt, es ist OK, um diese sehr teeny Babys und es ist OK, um zu weinen ", sagte Chournos. "Männer und männliche Patienten finden, sie haben einen Verbündeten in den Krankenpfleger."
Wie Chournos, Rush wollte Medizin studieren und Arzt werden. Aber er fand Pflege eine bessere Passform.
"Pflege angeboten, was mir an den medizinischen Bereich. . . und das ist die Arbeit mit Menschen und die Interaktion mit den Patienten und ihre Familien ", sagte Rush, dem Vater von drei Kindern. "Ich habe keine Sorgen zu machen über die Abrechnung und die Business-Komponenten, die mit einem Arzt."
Chournos sagt, er ging in den Beruf zu einer Zeit, da gab es ein Makel über Männer in eine Frauen dominierten Beruf.
"Mein Großvater kam Utah aus Griechenland, und er fühlte, dass Männer stark sind Ärzte, Krankenschwestern nicht," sagte Chournos. "Jedes Jahr, er würde für mich zu zahlen, um die medizinische Schule."
Es war nicht bis zu seinem Großvater war Alter 96 und in Pflege-und Betreuungsbedarf, dass er begann, um seine Enkel geweckt.
Heute auf nationaler Ebene Mangel Pflege umfasst zwei Komponenten: einem Mangel an Krankenhaus-basierte Krankenschwestern und Lehrer zu wenig Pflege.
Utah, im Gegensatz zu vielen Staaten, mit zu wenig Pflegepersonal, hat eine Warteliste von Möchtegern Krankenschwestern hoffen, in Pflege-Programmen. Utah leidet in erster Linie aus einem Mangel an Lehrern, und deshalb, Pflege-Programmen.
Das ist der Grund, warum eine Koalition der Pflege und Erziehung Beamten Plänen zur Lobby der Legislaturperiode 2004 für $ 6,5 Millionen zur Förderung der Pflege-Ausbildung in Utah.
Als Absolvent eines Vier-Jahres-Pflege-Programm finden Sie eine Anfangsgehalt in der Nähe von $ 18 bis $ 22 pro Stunde. Aber einige Krankenschwestern zu desillusioniert, wenn das Gehalt nicht mehr mit ihrer Erfahrung.
Nach 20 Jahren in der Krankenpflege, Chournos macht über $ 10 pro Stunde mehr als das Grundgehalt jetzt an Krankenschwestern. Er ergänzt sein Gehalt als Air-Med-Krankenschwester, die eine zusätzliche $ 14 pro Stunde in die so genannte "gefährliche zahlen."
Aber er würde niemals einen anderen Beruf.
"Mehr Männer sind, die in der Pflege, weil Sicherheit des Arbeitsplatzes," sagte Chournos. "Wir können über die Lohn-und Stunden, aber ich habe beobachtet Menschen verlieren ihre Heimat nach dem Verlust hoch bezahlte Jobs Computer. Wenn Sie sich für eine Familie, Sicherheit am Arbeitsplatz ist sehr wichtig. "