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Um besser zu verstehen, die Variation in Toleranz von Schichtarbeit, Forscher konzentrierten sich auf die hormonellen Unterschiede zwischen zwei Arten von Schichtarbeiter. Die Ergebnisse zeigen, dass unzufrieden Schichtarbeiter kumulierten Probleme mit Schlaf und Müdigkeit über einen Zeitraum Arbeit
Bethesda, MD (USA) - Es gibt reichlich Beweise dafür, dass Schichtarbeit, einschließlich Nachtarbeit, erhöht das Risiko für die Entwicklung sowohl psychologische und physiologische gesundheitlichen Problemen.
Die meisten etablierten Verbindungen, die zwischen Schichtarbeit und erhöhtes Risiko für Herz-Kreislauf-Herzerkrankungen, Magen-Darm-Erkrankungen, klinischen und Schlafstörungen.
Das Risiko für diese Probleme steigt mit der Anzahl der Jahre der Exposition gegenüber Schichtarbeit, und es wird davon ausgegangen, dass die Hauptursache der steigenden Zahl von Erkrankungen ist vor allem auf die Unterbrechung der Sleep / Wake Verhalten und die daraus resultierenden Konflikt mit den circadianen Systems.
Bis heute gibt es nur begrenzte Kenntnisse über die Mechanismen hinter der Anfälligkeit für Krankheiten in Schichtarbeiter. Eine neue Studie trägt zu der wachsenden Körper von Wissen.
Hintergrund
Studien haben gezeigt, dass Schlaf in Schichtarbeiter ist oft Vertriebenen und / oder verkürzt, vor allem im Zusammenhang mit Morgen-und Nachtschichten.
Labor Mehrere Studien bestätigen, dass eine solche Schlafstörungen Änderung der Verordnung von mehreren Hormone - einschließlich Cortisol, Prolaktin und Wachstumshormone - in beiden SHIFT / Nacht-als auch andere Bevölkerungsgruppen.
Workplace Studien haben gezeigt, dass Nächten arbeiten und wird auf Abruf sind nicht nur im Zusammenhang mit erhöhten Adrenalin-Freisetzung, sondern auch zu reduzierten Niveau von Testosteron.
Eine neue Studie
Während die wichtigsten negativen Auswirkungen von Schichtarbeit sind gut dokumentiert, nicht alle Menschen gleichermaßen betroffen sind.
In einem Versuch, ein besseres Verständnis der Unterschiede in der Toleranz der Schichtarbeit, Forscher konzentrierten sich auf das Hormonsystem Unterschiede zwischen zwei Arten von Schichtarbeiter, zufrieden und unzufrieden.
Ihre Ergebnisse zeigen, dass die unzufrieden Schichtarbeiter kumulierten Probleme mit Schlaf und Müdigkeit über einen Zeitraum arbeiten.
Die Studie mit dem Titel "Hormonelle Veränderungen in Zufriedene und Unzufriedene Shift Arbeitnehmer in ein Umschalt-Zyklus," wurde von John Axelsson, Torbj? Rn? Kerstedt und G? Lief Kecklund, die alle das Nationale Institut für Psychosoziale Faktoren und Gesundheit, Stockholm, Schweden ; Anne Lindqvist des Karolinska Institutet, Stockholm, Schweden; und Reine Attefors, der Hyltehalsan, Hyltebruk, Schweden. Ihre Ergebnisse erscheinen in der Online-Rubrik "Artikel in Presse" des Journal of Applied Physiology. Die Zeitschrift ist eine von 14 wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht monatlich von der American Physiological Society (APS) (www.the-aps.org).
Methodik
Insgesamt 317 von 368 Vollzeit-Schichtarbeiter arbeiten als Control Room-Betreiber, Verschiebung Ingenieure, machinists und Schichtarbeit Aufsichtsbehörden auf ein Papier-und Zellstoff-Fabrik in Schweden ausgefüllt werden einen Fragebogen, in dem sie bewertet ihre "Zufriedenheit in Richtung ihrer Arbeitszeit" (1 = sehr unzufrieden, 5 = sehr zufrieden).
Diese Bewertungen wurden verwendet, um die Kluft der Schichtarbeiter in zwei Gruppen eingeteilt, die entweder zufrieden oder unzufrieden mit ihrer Verlagerung Zeitplan. Die Schicht-System wurde in Nutzung für mehr als 20 Jahren.
Eine insgesamt 62 männlichen Schichtarbeiter wurden zur Teilnahme an zwei Gesundheits-Untersuchungen, wo Blut wurde. Schließlich soll die Studie Gruppe gehörten 42 Männer, von denen 22 zufrieden waren (Durchschnittsalter von 44 Jahren) unzufrieden und 20 (Durchschnittsalter 41 Jahre).
Relativ wenige Schichtarbeiter waren unzufrieden mit ihren Arbeitszeiten; daher, die sich daraus ergebende Differenz zwischen zufrieden und unzufrieden Schichtarbeiter war 5,0? 0 vs 2/4? 2.
Die Verlagerung Zyklus (bestehend aus 35 Tage und 5 Verlagerung Teams) gedreht schnell und 7 enthalten Arbeit Perioden (Triaden) und eine Woche aus.
A "Arbeit Zeitraum" bestand aus drei Schichten während der vier Tage, mit 8 Stunden zwischen den Nacht-und Nachmittags-Schicht, und 9 Stunden zwischen den Nachmittag-und Morgen-Schicht.
Jede Verlagerung Arbeitnehmer wurde geprüft, zweimal, am Anfang des Morgens Verschiebung in der ersten und der letzten der sieben Arbeit Zeiträume.
Fasten Blutproben wurden zwischen 0700h und 0900h am Morgen-Verschiebung in der ersten und der letzten (7.) Arbeit und Zeit geprüft. Die Daten wurden analysiert mit Hilfe wiederholter Maßnahmen Analysen Varianzanalyse (ANOVA) mit 1-Gruppe zwischen und innerhalb von 1-Gruppe Messungen.
Ergebnisse
Die Forscher stellten fest, dass:
Unzufrieden Schichtarbeiter hatte am frühen Morgen niedrigeren Testosteronspiegel als zufrieden sind, aber die beiden Gruppen nicht signifikant unterscheiden sich in Bezug auf ein Niveau von Cortisol oder Prolaktin.
Die einzige wesentliche Änderung in der gesamten Schicht-Zyklus wurde die Senkung des Morgens Ebenen von Cortisol am letzten Morgen Verschiebung in der Verlagerung Zyklus.
Im Lichte der Ergebnisse Testosteron, sie hypothesize, dass das niedrige Niveau von Testosteron kann folgende Gründe haben: Schlafstörungen und / oder eine hohe schlafen müssen, was wiederum kann dazu führen, dass mehr Schläfrigkeit und ein größerer Bedarf an Erholung nach der Arbeit ein Zeitraum, und als Konsequenz hiervon ist, dass die Unzufriedenheit mit der Verlagerung Zeitplan.
Schlussfolgerungen
Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Unzufriedenheit mit der Schicht-System ist im Zusammenhang mit niedriger Testosteronspiegel, und dass die letzteren sind im Zusammenhang mit Schlafstörungen / Wachzustand und ein erhöhter Bedarf an Schlaf und Erholung. Darüber hinaus arbeiten eine ganze Schicht-Zyklus wurde im Zusammenhang mit einem Rückgang von Morgen Cortisol, die Mai beziehen sich auf die Anpassung an den langfristigen Stress.
Niedrige Testosteronwerte und Schlafstörungen werden könnten entscheidende Faktoren für die Entwicklung Verlagerung Intoleranz, vor allem durch eine Verringerung der Fähigkeit zur Verwertung von Schichtarbeit. Studien mit größeren Stichproben sind notwendig, um weitere Schuppen Licht auf die Mechanismen der Intoleranz zu Schichtarbeit.