kommentierte der letzten Ausgabe von Frontline Schottland über Gewalt bei der Arbeit (BBC 1, Mittwoch, 8. Februar 2006), die BMA noch einmal gefordert, einen größeren Schutz für die im Gesundheitsbereich tätigen Arbeitnehmer in der Gemeinschaft.
Das Programm wird auf die Erfahrung von Dr. Mustafa Kapasi, ein pensionierter GP, die sprach von einigen der traumatischen Erfahrungen seiner Karriere. Dramatische Rekonstruktionen gezeigt, Details eines Angriffs auf einen Patienten zu Hause, wo er geschlagen wurde mit einem Stück Holz, einem anderen gezeigt, wie Todesdrohungen gegen Ärzte hatten sie zur Schließung der Praxis, um zum Schutz der Patienten und das Personal der Gesundheits-Zentrum.
Dr. Kapasi, gearbeitet hat als GP für 28 Jahre, sagte:
"Als ich zum ersten Mal eingegeben allgemeine Praxis, Ärzte waren wie ein Mitglied der Familie. Ich hätte nie gedacht, ich hätte Angst vor meiner Patienten. Leider ist die Situation sind wir jetzt in".
Im Rahmen des Programms ergab, dass im vergangenen Jahr gab es 23.572 gewaltsamen Zwischenfälle gegen die im Gesundheitsbereich tätigen Arbeitnehmer in Schottland. Die Zahlen für Lothian hat gezeigt, dass Vorfälle 9000 fand in der Primärversorgung.
Dr. Kapasi vorgeschlagen, dass dies nur die Spitze des Eisbergs:
"Dies sind nur die Fälle, die gemeldet werden. Ich würde vermuten, dass Sie, wenn Sie multipliziert diese Zahl mit 20 wäre es realistischer. Fast jeden Tag unser Personal in der Praxis berichten, dass sie erhalten haben, verbalen Missbrauch über das Telefon. Aber wir wissen, dass nichts wird und akzeptieren es als die Norm, nur ein Teil des Jobs. "
Dr. David Love, Gemeinsame Vorsitzender der BMA der schottischen General Practitioners Ausschusses, sagte:
"Gewalt am Arbeitsplatz ist völlig inakzeptabel, und es ist zutiefst über den Besuch, dass Ärzte Patienten zu Hause sind potenziell Inverkehrbringen ihr Leben in Gefahr.
"Die Gesellschaft hat sich verändert und das Programm gezeigt, dass die Arbeitnehmer in einer Reihe von Berufen sind zunehmend mit Gewalt in ihrem täglichen Arbeitsleben zu ermöglichen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir es akzeptieren.
"Die Gesetzgebung schützt nun einige Gesundheit der Arbeitnehmer *, aber andere nicht. Es ist nicht fair, dass eine Teilnahme an GP für einen Patienten in der Gemeinschaft ist nicht die gleiche Schutz wie ein Arzt arbeitet in einem Krankenhaus. Kampagnen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit immer wieder zeigen das Ausmaß der Problem, aber sie sind offensichtlich nicht die Lösung.
"Eines der größten Probleme, mit denen wir konfrontiert ist, dass wir nicht wissen, das Ausmaß des Problems. Gewalt und Missbrauch ist nicht Teil der Arbeit und der Angehörigen der Gesundheitsberufe müssen jeden Vorfall, so dass wir beweisen können, an die Scottish Executive, dass es sich hierbei um ein sehr eigentliche Problem, dass erfordert harte Maßnahmen. "
Das Programm Frontline Schottland - Gewalt am Arbeitsplatz finden Sie im Internet unter: http://news.bbc.co.uk/1/hi/scotland
* Im Jahr 2005 hat die schottische Parlament die Dringlichkeit Arbeitnehmer (Scotland) Act. Diese Rechtsvorschriften, die Strafen erhöht über Personen, Körperverletzung oder gewalttätig sind im Hinblick auf bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern des öffentlichen Sektors, erstreckt sich auf alle Ärzte in Krankenhäusern arbeiten, und denjenigen, die den Besuch auf Notsituationen. Die BMA hat gefordert, dass diese Rechtsvorschriften zur verlängert werden zum Schutz der Ärzte arbeiten in ihrer Praxis in lokalen Gemeinschaften, insbesondere, wenn sie auf Hausbesuche (die nicht als Notfall).
http://www.bma.org.uk