UK - Gesundheit Generalsekretär John Reid heute ernannt Chris Beasley als Englands neuer Chief Nursing Officer. Er sagte ihr top Priorität ist die Verbesserung Krankenhaus Sauberkeit und Bekämpfung von MRSA und andere Krankenhaus-Infektionen.
John Reid sagte: "Ich freue mich, begrüßen zu dürfen Chris zu diesem äußerst wichtige Rolle. Ich habe deutlich gemacht, dass ihre erste Sorge müssen um sicherzustellen, dass alle NHS Krankenhäuser kommen bis zu den Standards der besten, wenn es um Sauberkeit und Infektionskontrolle.
"Jeder Mensch hat eine Rolle zu spielen - Krankenhaus Reiniger sind ebenso wichtig wie Berater, wenn es darum geht, diese Fragen. Krankenschwestern, Ärzte und andere Mitarbeiter sind in der Front dieses Kampfes, und ich bin entschlossen Krankenhaus-Manager und meiner Abteilung geben ihnen die Unterstützung, die sie brauchen.
"Heute veröffentlichen wir die Matrone-Charta - ein No-Nonsense Guide für Krankenhauspersonal die deutlich macht, haben alle eine Rolle zu spielen, aber Matrone muss die Führungsrolle bei der Festlegung von Standards. Das Dokument ist klar und nicht-technischen und während sie richtet sich an Mitarbeiter, sollte gemeinsam mit dem Patienten und Besucher. "
Chris Beasley sagte: "Ich freue mich, zur Teilnahme an einer solchen Stelle und genießen die Herausforderung, der sicherstellen, dass alle Mitarbeiter setzen Krankenhaus Sauberkeit und Infektionskontrolle an der Spitze der Tagesordnung.
"Matronen müssen mit gutem Beispiel vorangehen und durch die Änderungen, wenn die Dinge nicht bis zu kratzen. Diese Charta gibt einen gemeinsamen Sinn Ansatz zur Verbesserung der Umwelt in Krankenhäusern. "
Die Oberin der Charta: Ein Aktionsplan für sauberere Krankenhäuser wurde von der Abteilung Gesundheit der Arbeit mit dem Royal College of Nursing, Royal College of Hebammen, Infection Control Nurses Association, Hospital Infection Society, Healthcare Facility Management Association, Association of Domestic Manager, und Unison.
Es wurde von John Reid und Chris Beasley an der Middlesex-Krankenhaus, Teil des University College London Hospitals Foundation Trust.
Die Charta ist ein 21. Jahrhundert Arbeitsplan für Krankenhaus Sauberkeit auf der Grundlage einer neunzehnten Jahrhundert Anweisung von Florenz Nachtigall: -
"Let Wer ist zuständig halten diese einfache Frage in ihrem Kopf, nicht, wie kann ich immer tun, was dieses Recht selbst, aber wie können Ich biete für dieses Recht zu sein, was immer das gemacht? "
Er erläutert die Anforderungen jedes Matrone wird von Ward ihr Personal, um eine Kultur der Sauberkeit durch eine Reihe von Fragen Provokation
- Was könnten Sie tun, damit es einfacher für die Reinigung Mitarbeiter um ihre Arbeit zu tun?
- Vor dem Kauf neuer Geräte, haben Sie ein System, um sicherzustellen, dass sie gereinigt werden können?
- Ist Ihr Vertrauen die Infektionskontrolle Krankenschwestern in Sanierung und Neubau-Projekte?
- Sind die Reinigungs-Personal aufgefordert, Team Parteien, Nächte hin, etc?
- Sie Fotos von Reinigungs-Personal erscheinen neben anderen am Eingang zum Stationen?
- Haben Sie abholen ungerade Stücke von Abfall?
- Haben Sie eine schnelle zuverlässige Weg, eine Antwort auf die Patienten Kommentare?
Darüber hinaus legt dar, welche Werke in die Verbesserung der Sauberkeit Krankenhaus für neue Matronen:
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine Ausbildung in Infektionskontrolle
- Legt der Prozess, durch den Matronen die Zahlung für die Reinigung von Dienstleistungen, die nicht kommen bis zu kratzen
- Die Bedeutung von klaren, vereinbarten und gut bekannt Reinigung Routinen
- Gewährleistung Matronen werden dafür sorgen, Reinigungsmittel fühlen Teil der Ward-Team.
- Reinigung Mitarbeiter werden für die wichtige Arbeit, die sie tun
Beverly Malone, Generalsekretär des Royal College of Nursing, sagte:
"Die RCN, durch unsere Führung Programm, wurde aktiv Sensibilisierung und entdecken zu unbefriedigenden Lösungen Ebenen der Gesundheit erworbene Infektionen. Unsere Matronen wurden direkt in die Gestaltung der Matrone-Charta, und wir sind erfreut zu sehen, wie eine klare Regierung zu verstehen, wie wichtig es ist, zu ermächtigen, Matronen. Im Rahmen dieser Charta Krankenschwestern wird an der Ausarbeitung von Verträgen und Reinigung Matronen haben die Behörde, die Zahlung im Falle der unternormige Arbeit. Ebenso wichtig ist die Anerkennung der Matronen, wie kann ein Sauberkeit Kultur, aber auch Gewährleistung Reinigungsmittel fühlen sich richtig bewertet Mitglieder des Gesundheitswesens Team. Diese Charta ist ein guter Ausgangspunkt, um echte Verbesserungen in der Krankenpflege und in der RCN wird einen aktiven Beitrag zur Umsetzung ihrer Empfehlungen. "
Das Royal College of Hebammen sagte:
"Hebammen wird begrüße jede Initiative, die sicherstellt, dass Reinigungsmittel wird ein Teil des Teams in Mutterschaft Einheiten damit sie werden sauber rund um die Uhr im Einklang mit der 24-Stunden-Dienst, dass sie bieten. "
Die Infektion Control Nurses Association sagte:
"Wir freuen uns, mit dem Schlüssel Rolle, die sie gespielt hat, an dieser Initiative und die Entwicklung dieser Charta in Partnerschaft mit allen Interessengruppen. Dies ist eine wichtige Initiative in die Sauberkeit, das auf Verbesserung der Erfahrungen von Patienten und klinischen Ergebnisse. Die Mitglieder des Vereins wird auch weiterhin für die Arbeit in Partnerschaft mit der Moderne Matronen in Zukunft Entwicklungen. "
Das Hospital Infection Society sagte:
"Wir erkennen diese jüngste in einer Reihe von Regierung iniatives, zur Verringerung der Inzidenz des Gesundheitswesens im Zusammenhang Infektionen. "
Die Healthcare Facility Management Association sagte:
"Wir begrüßen diese Initiative und die Erkenntnis, dass die Sauberkeit in Krankenhäusern ist jedermanns business.We freuen uns auf weiterhin eine enge Zusammenarbeit mit klinischen Kollegen, um sauberere Einrichtungen des Gesundheitswesens für Patienten, die Öffentlichkeit und NHS Personal. "
Chris Beasley begann ihre Karriere im Bereich der Pflegewissenschaften in 1962 am Royal London Hospital. Sie hat eine breite Palette von Rollen in der Pflege Krankenhäuser und der Gemeinschaft. Ihre letzten Rollen waren als die NHS Modernisierung Agentur Direktor des Partnerschafts-Entwicklung und dann Interims-Leiter der Agentur.
Der bisherige Chief Nursing Officer, Sarah Mullally, links der Abteilung Gesundheit im letzten Monat an der Kirche von England.
Anmerkungen für die Herausgeber
1.Die Matronen Charta finden Sie auf der Abteilung für Gesundheits-Website: www.dh.gov.uk
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