Am 1. Dezember, registriert Krankenschwestern und Krankenhaus Arbeitnehmer wird Streik für einen Tag auf 13 Sutter Krankenhäuser in ganz Nord - Kalifornien.
Das California Nurses Association, der Health Care Workers Union SEIU Local 250, und SEIU Local 707, haben eine starke Kooperationsabkommen und fordern eine neue Richtung für das Krankenhaus der Industrie, um sicherzustellen, dass Patienten die besten Pflege möglich.
Sutter Gesundheit, aber es versäumt hat, im Einklang mit den staatlichen Patientensicherheit Recht, die mindestens RN-to-Patient-Personal Verhältnisse. Sutter ist auch Tarifverhandlungen in böser Absicht durch die Ablehnung fordert, um eine Stimme in Personal für die Betreuungspersonen und ein Ausbildung Fonds, wie viele andere Systeme Krankenhaus getan haben.
Krankenschwestern und Pfleger wollen nicht streiken, aber viele, die sich seit der Aushandlung für mehr als 6 Monate sagen, sie müssen jetzt handeln, um sich für ihre Patienten.
Sutter Datensatz mit Verletzungen wird immer offensichtlicher, in Zitaten von bundesstaatlichen und staatlichen Gesundheits-Beamten auf Bay Area mehrere Krankenhäuser.
Marin Allgemeine es versäumt hat drei Regierung Kontrollen in diesem Jahr, die jeweils so stark, dass das Zentrum für Medicare und Medicaid Services (CMS) hat bedroht zu beenden, das Krankenhaus in der Lage ist, erstattet werden unter Medicare. Auch vor kurzem, die Krankenhaus Akkreditierung Agentur JCAHO nahm die äußerst ungewöhnliche Schritt der Warnung Alta Bates Medical Center-Gipfel (Berkeley / Oakland), es sei in Gefahr zu verlieren Akkreditierung. Diese Verletzungen sind, die da Sutter hat sich zu Auch konzentriert sich auf die Erhöhung seiner Gewinnspanne Exekutive und Gehälter.
In 2003, Sutter, die 465 Millionen Dollar in ihre Gewinne und CEO, Van Johnson erhielt eine 62% Erhöhung zahlen bis zu $ 2339546.
Einer von Sutter's illegale Taktik war es, ein Aussperrung drohen im Falle eines Streiks. Betreuer sagen, dass diese Gefahr für die sperren sie aus ihren eigenen Krankenhäusern ist ein weiterer Beweis, dass Sutter stellt Gewinne mehr als alles andere.
v Krankenhäuser, die Struck: Alta Bates Medical Center-Gipfel (3 Campus in Berkeley / Oakland), California Pacific Medical Center (3 Campus in SF), Eden Medical Center (Castro Valley), St. Luke's Hospital (SF), Sutter Delta Medical Center (Antiochien), Sutter Lakeside Hospital (Lakeport), Sutter Solano Medical Center (Vallejo), Sutter Medical Center von Santa Rosa und Sutter Warrack Krankenhaus (Santa Rosa).
Das California Nurses Association ist die größte Veranstaltung von RN in Kalifornien, was 55000 RN in 150 Einrichtungen, und die größte unabhängige RN-Organization in der Nation. Mit 100.000 Mitglieder, SEIU 250 ist das größte und schnellsten wachsenden Gesundheits-Union in den westlichen USA Wir stellen jede Art von Gesundheitsversorgung Arbeitnehmer, einschließlich Krankenpflege, Berufs-, Fach-, Sanitäter und Service-Klassifikationen. Unsere Mission ist die Erreichung einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung für alle. SEIU Local 707 ist die größte Gewerkschaft in der North Bay, auf die mehr als 7500 Mitglieder aus dem öffentlichen und dem privaten Sektor.
KONTAKT:
SEIU 250, Dave Bates 510-773-8950
CNA, Chuck Idelson 415-559-8991
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